Veiligheidscultuur begint bij jezelf; deze uitspraak of een variant daarop kom je regelmatig tegen. Een mooie tekst voor op een tegeltje. Of voor de veiligheidsscheurkalender: 365 motiverende veiligheidsslogans!
De ramadan is de jaarlijkse vastenmaand van praktiserende moslims. Hoe houd je rekening met vastende medewerkers en wat zijn je rechten en plichten? Het kan, gezond en veilig werken tijdens de ramadan.
Hoe maakt u de werkvloer veiliger? Het draait daarbij niet alleen om werken met veilige machines, gereedschappen, apparaten en installaties. Minstens zo belangrijk is veilig gedrag. Want zaken als goede voorlichting, duidelijke werkinstructies, het juiste gebruik van apparaten en machines en regelmatig onderhoud en keuring maken de werkvloer veiliger.
De wereld verandert snel en het werk daardoor ook. Veilig werken in nieuwe situaties met andere risico's vraagt om stevig leiderschap van veiligheidsprofessionals.
De wereld verandert snel en het werk daardoor ook. Veilig werken in nieuwe situaties met andere risico's vraagt om stevig leiderschap van veiligheidsprofessionals.
De wereld verandert snel en het werk daardoor ook. Veilig werken in nieuwe situaties met andere risico's vraagt om stevig leiderschap van veiligheidsprofessionals.
De wereld verandert snel en het werk daardoor ook. Veilig werken in nieuwe situaties met andere risico's vraagt om stevig leiderschap van veiligheidsprofessionals.
De overheid stelt sinds 1 juli van dit jaar meer eisen aan de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). Het doel van deze aangescherpte regelgeving is om de werkomgeving veiliger en gezonder te maken. Voor het substantieel terugdringen van veiligheidsrisico’s en ongevallen is echter meer nodig, te beginnen bij meer betrokkenheid van medewerkers. Een interview met Norman Smit, voorzitter van de Verenigde BMD Advieskantoren, en Pieter Diehl, senior adviseur van BMD Advies.
Bij Dura Vermeer betekent veiligheid: iedereen, elke dag, veilig en gezond naar huis. Het programma Zien, Handelen, Leren is ontwikkeld om de proactiviteit van medewerkers te bevorderen, en daarmee hun veiligheid. Het Rotterdamse vervoersbedrijf RET heeft het programma geadopteerd.
Veel bedrijven lopen aan tegen de vraag hoe zij het versterken van hun veiligheidscultuur moeten aanpakken. Provincie Noord-Brabant maakte een plan van aanpak. Wat werkt en wat niet?
