Vanaf 1 januari 2026 is een toelating tot de markt verplicht voor alle organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Wat gaat dat betekenen in de praktijk?

Poolse arbeidsmigranten in Nederland hebben nog steeds te maken met lange werkdagen, onbetaald overwerk, seksuele intimidatie en bedreigingen. De zelfregulering van de uitzendbranche faalt.