‘OR moet aan de slag met ziekteverzuim’

Betere arbeidsomstandigheden en minder ziekteverzuim. Dat is wat een OR kan bereiken als hij zich actief met verzuimbeleid en de keuze van de arbodienst bemoeit, zo blijkt uit onderzoek. Hoewel de WOR voldoende mogelijkheden daartoe biedt, laten veel ondernemingsraden het echter afweten.