Gemeenten hebben convenant over OR-werk

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Welke OR kent niet de voortdurende discussie met zijn bestuurder over de faciliteiten van de OR: hoeveel uur vrijstelling, vergadertijd, wel of niet een eigen OR-kamer. Soms is het eindeloos gezeur en verpest het de arbeidsverhoudingen.

CAO-plicht
Bij de gemeenten wilden ze daar vanaf. Daar is al wat langer geleden in de CAO afgesproken dat de bestuurder de plicht heeft met zijn nieuw aangetreden OR een convenant op te stellen over de faciliteiten van de OR, loopbaanontwikkeling, hoe bestuurder en OR met elkaar omgaan, etc. Een mooi initiatief, dat navolging verdient.

Conceptconvenant
Om het nog makkelijker te maken hebben vakbonden en gemeenten een conceptconvenant op gesteld. Hierin staat een opsomming van alle zaken die in zo’n convenant thuishoren. Met dit stuk op tafel kunnen OR en bestuurder vervolgens hun eigen afspraken maken.

Klik hier om het voorbeeldconvenant te downloaden »
 

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.