Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft een meetinstrument ontwikkeld voor organisaties, dat inzicht geeft in de samenstelling van het personeelsbestand naar geslacht, leeftijd en etniciteit.
Doel van deze ‘diversiteitsindex’ is organisaties te helpen bij het bereiken van een evenwichtige opbouw van hun personeelsbestand.
Minister Ter Horst vindt het belangrijk dat de publieke sector een divers personeelsbestand kent. Met de diversiteitsindex kan de samenstelling van het personeelsbestand vergeleken worden met het gemiddelde van de sector, de regionale arbeidsmarkt en nationale totalen. Het instrument geeft daarnaast de mogelijkheid om specifiek te kijken naar de samenstelling van de topfuncties en naar de in- en uitstroom van werknemers. Ook biedt de index voorbeelden en tips voor meer diversiteit in het personeelsbestand.
De diversiteitsindex is bruikbaar voor alle werkgevers, maar vooral toegesneden op overheidsorganisaties. De index wordt gratis beschikbaar gesteld via de website www.diversiteitsindex.nl.
