Begin 2009 komt de OR van (400 medewerkers) er bij toeval achter dat de medewerkers met een nulurencontract niet conform de afspraken is uitbetaald. De bestuurder deelt deze mening niet. Notulen en verzonden brieven worden erbij gehaald en daaruit blijkt dat de tekst in de notulen en brieven niet met elkaar overeenkomen. De bestuurder houdt echter voet bij stuk en wil niet alsnog tot uitbetaling overgaan. Wel geeft zij toe dat de afspraken tussen OR en directie over uitbetaling niet duidelijk zijn vastgelegd. De OR laat aan de bestuurder weten dat de nulurenmedewerkers niet de dupe mogen worden van een onduidelijke correspondentie tussen OR en directie. Na drie vergaderingen met de bestuurder zonder resultaat, schrijft de OR de bedrijfscommissie aan. Na de zomer van 2009 ontvangt de OR een brief van de bestuurder dat zij het er nog steeds niet mee eens is, maar gezien de tijd die er nu al mee gemoeid is toch tot uitbetaling aan de nulurenmedewerkers overgaat.
