Protest tegen aanbesteding

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

In de aanbesteding voor de huishoudelijke hulpen in Utrecht staat zorginstelling Aveant (2.000 werknemers) buitenspel. Een vormfout in de aanbieding van Aveant aan de gemeente is hiervan de oorzaak. Hierdoor mag Aveant de komende jaren geen huishoudelijke hulp in de thuiszorg verlenen in Utrecht en dreigen 1.300 medewerkers hun baan te verliezen. De bestuurder spant een kort geding aan tegen de gemeente en de OR organiseert een grote manifestatie tegen het besluit. De opkomst is groot, net als de publiciteit. TV, radio en kranten besteden aandacht aan de manifestatie. Ook stuurt de OR brieven, organiseert een kaartenactie, geeft interviews en voert gesprekken met de wethouder. De manifestatie zorgt voor veel steun van medewerkers en maatschappelijke organisaties voor het protest tegen de aanbesteding. Aveant wint uiteindelijk het kort geding.

Terug naar het overzicht >

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.