Werknemers in de zorg zijn vooral kritisch over werkdruk, salaris, opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Het werk zelf, zoals het contact met cliënten, voldoening van het werk en contact met collega’s, wordt wel als positief ervaren.

Het aanpakken van de negatieve aspecten is volgens de bond nodig om jongeren te interesseren voor werk in de sector. Anders dreigt in 2025 een tekort aan werkkrachten, waardoor 40 procent van de zorg niet meer geleverd zou kunnen worden.

Voor de marktwerking in de zorg hebben veel vakbondsleden geen goed woord over. Circa 80 procent ziet door de marktwerking meer papierwerk en regels en minder beschikbaar geld en beschikbare tijd voor cliënten.

Toch zijn zorgwerknemers positiever over ‘hun’ sector dan mensen die er niet werken. De zorgwerknemers denken ook vaker dat het beeld dat de media schetsen van de sector (vooral als er iets misgaat) niet klopt met de werkelijkheid.

Ongeveer drie op de tien werknemers buiten de zorg hebben wel eens een baan op dit gebied overwogen. Mocht hun baan nu op de tocht komen te staan, dan zou een op de drie een baan in de zorg in overweging nemen.