Commissaris kent norm niet
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
<P>Dit blijkt uit onderzoek van het Rotterdamse Instituut Toezicht en Compliance onder 417 commissarissen bij beursgenoteerde en private ondernemingen, woningbouwcorporaties, ziekenhuizen en familiebedrijven.</P> <P>’Het evalueren van het eigen functioneren is een zwakke plek bij commissarissen’, zegt onderzoeker Auke de Bos. De evaluatie gebeurt in de meerderheid van de gevallen met de gehele raad en niet individueel. Daarbij wordt weinig gebruik gemaakt van externe deskundigen.</P> <P>De Bos pleit voor het opstellen van een set spelregels of principes op basis waarvan een commissarissencontract wordt opgesteld, dat elk jaar wordt geëvalueerd.</P> Klik <A href="http://www.fd.nl/4592086/nationaal_commissarissen_on1.pdf">hier</A> voor de volledige tekst van het onderzoek.
